A trust and Team Building : Snake

การสร้างทีมและความเชื่อใจ

ในการทำงานร่วมกันจะต้องเกิดบรรยากาศที่เอื้ออำนวยให้มีกระบวนการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม เพื่อเป็นการสร้างทีมงานที่เกิดการยอมรับซึ่งกันและกัน มีการปลุกพลังเพื่อดึงศักยภาพของแต่ละคนที่เป็นสมาชิกในทีม เพื่อความพร้อมกับการแข่งขันกับงาน เป้าหมายของงาน หรือ ทีมอื่น การทำงานเป็นทีมจะทำให้สมาชิกทีมพูดกันมากขึ้น สื่อสารกันมากขึ้น ได้มีโอกาสปฏิสัมพันธ์กันและเกิดความผูกพันระหว่างกัน การเชื่อมโยงระหว่างแต่ละคนในทีมไม่ใช่เพียงการทำหน้าที่ของตนแต่เป็นการทำหน้าที่ของตนเพื่อให้ผลผลิตที่เกิดขึ้นถูกส่งต่อไปยังคนถัดไปในทีมได้ทำงานของเขาได้ดีด้วยเช่นเดียวกัน

กิจกรรมงู

กิจกรรมงู (snakes) ตั้งอยู่บนหลักการของการสื่อสารโดยไม่ใช่ภาษาพูด หรือก็คือ การเพิ่มทักษะของสมาชิกในทีมในการเข้าใจภาษากายและการชี้นำทีมของหัวหน้าทีมและเพื่อนร่วมทีมด้วยความเชื่อใจระหว่างกัน และทำให้การทำงานเป็นทีมเกิดขึ้นได้จริง

การเชื่อใจระหว่างหัวหน้าทีและลูกทีม การเชื่อใจระหว่างสมาชิกในทีม จะเกิดขึ้นได้ สมาชิกในทีมไม่ว่าอยู่ในสถานะใดตั้งตระหนักว่าตนเป็นส่วนหนึ่งของทีม และปรับกระบวนทรรศน์ให้มุ่งไปที่การร่วมด้วยช่วยกันเพื่อให้เกิดการพัฒนาของทีมไปสู่เป้าหมายคือ ความสำเร็จของงาน และความสำเร็จของงานนั้นเป็นผลผลิตร่วมกันของทั้งทีมที่ทุกคนต่างมีส่วนในความสำเร็จนั้นอย่างเท่าเทียมกัน (equity)

Snake Activity

การเตรียมการแสนง่าย แค่มีผ้าผูกตา และให้หัวหน้าทีมเดินนำลูกทีม โดยให้จับบ่าของคนข้างหน้า ทั้งทีมทำตามทุกอย่างที่วิทยากรบอก

ระยะเวลาเล่น ไม่เกิน 7 นาที

สรุปท้ายกิจกรรม ต้องให้แต่ละคนได้พูดถึงความรู้สึกในระหว่างที่ถูกปิดตาทำกิจกิรรม เพื่อให้เกิดการย้อนทวนและจดจำความเชื่อใจระหว่างกันในทีม

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s